アースミュージック&エコロジー-ららぽーと和泉（PA_0564）

アパレル販売スタッフ

時給 1,114円以上

泉北高速鉄道　和泉中央駅　20分

未経験・初心者歓迎
交通費支給
シフト自由・選べる
学生歓迎
フリーター歓迎
主婦（ママ）・主夫歓迎
副業・WワークOK
週2～3日からOK
社割制度あり
スタッフ大量募集
受動喫煙環境：完全禁煙

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アースミュージック＆エコロジー(earth music & ecology)のショップで販売・接客アルバイト

アースミュージック＆エコロジーで洋服の販売・接客のアルバイトを募集♪アパレル未経験者歓迎！オシャレな服を着てアルバイト♪

仕事情報

アースミュージック＆エコロジー(earth music & ecology)
で、レディスアパレル・雑貨の販売、接客のアルバイトです。
コーディネート提案やお洋服の提供、ストック管理といった接客
販売業務をお願いします。毎週の様に新作が届くので、洋服が好
き、ファッションに興味がある人にオススメのアルバイトです。

社割制度もありますので、お気に入りの服や手が届きにくい商品
や最新の流行服を手ごろな値段で手に入れることができます。
ファッションのお手本にしたい先輩がたくさんいるのもアパレル
ショップの嬉しい特徴ですので、洋服好きの方にピッタリです！
髪型も自由ですので、オシャレを楽しみながら働けますよ♪

週2日/1日4時間からの勤務OK！生活に合わせてシフト時間を相談
できます。お子さんを保育園に送ってから夕方まで働くママさん
や、授業が終わる夕方から働く学生さん等、都合に合わせた働き
方ができるのが魅力です！Wワークや扶養内勤務もOKですので、
アパレルショップでちょっと働いてみたいという方も歓迎です♪

スタッフの成長に応じて時給がUPしていく仕組みがあります。
また、希望するスタッフがいれば、制度を活用して正社員に
なっていただく道もあります。週30時間以上勤務される方
にはきちんと社会保険にも加入していただきます！

『あした、なに着て生きていく？』人とライフスタイルと環境に
寄り添い、エントリーアイテムとトレンドアイテムをMash upさ
せ、いつでも心地よく過ごせる、自由な大人の女性を表現します
。“欲しいをカタチに” それがearth music&ecologyです。

事業内容

アパレル・雑貨の製造、販売を通じたライフスタイルの提案(earth music&ecology)

募集情報

アースミュージック&エコロジー-ららぽーと和泉（PA_0564）

アースミュージック&エコロジー-ららぽーと和泉（PA_0564）の地図

シフト制
※勤務時間は店舗により異なります

○週2日、1日4時間から勤務可能
○週20時間以上の場合は雇用保険加入
○週30時間以上の場合は社会保険加入
（健康保険、厚生年金）
○週40時間以内まで勤務可能

勤務時間、曜日については
面接時にご相談ください♪

【条件】高卒以上

・アパレル、雑貨に興味がある方
・前向きでチャレンジしてみたい方
・未経験でもOK！

●交通費支給
支給あり(月35,000円まで)　
出勤日数に応じて支給
※会社規定に基づく
●社員割引制度有り
新作、人気の服がお得な値段で
購入できるチャンス☆
●昇給あり
●社員登用制度有り
がんばりを認めてくれる職場です
正社員へのキャリアアップも可能です

アースミュージック＆エコロジーららぽ
ーと和泉店は、和泉中央駅からバスで10分
の場所にあります。館内には「ママにやさし
い」をコンセプトに、お子様と一緒に快適に
楽しい時間をお過ごし頂けるファミリースペ
ースも充実いています。駐車場も無料！
近くにコストコあり、ご家族みんなが楽しめ
ます。

【スキルに応じた昇給制度】
アルバイト工程の進捗によって時給UP！
頑張った分だけ評価される制度です！
※詳細※
●第二工程クリア→30～40円UP♪
(早番業務、遅番業務両方習得すると40円)

工程は誰でもクリアできる内容です！一つづ
つ丁寧にフォローしていくので安心★

組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業
務の範囲で変更となる場合があります。

会社が指定する場所

・試用期間に関する事項
　試用期間無し
・労働契約の期間に関する事項
　雇用期間は、毎年9月末・3月末までを期限とした有期雇用契約

・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項
　就労意欲、無断欠勤・遅刻等、勤務状況が著しく劣る場合や就業規則違反等、就業に適さないと認められる場合は雇用期間満了をもって終了
・休憩時間に関する事項
　実労働時間6時間以上は休憩1時間
・所定労働時間を超える労働の有無に関する事項
　原則無し(発生した時間に対しては賃金を支払う・法定労働時間を超えた時間に対しては割増賃金を支払う)