アースミュージック&エコロジー-イオンモール姫路大津(PA_0290)

アパレル販売スタッフ

給与
時給 1,070円以上
アクセス

はりま勝原 15分

  • 未経験・初心者歓迎
  • 交通費支給
  • シフト自由・選べる
  • 学生歓迎
  • フリーター歓迎
  • 主婦(ママ)・主夫歓迎
  • 副業・WワークOK
  • 週2~3日からOK
  • 社割制度あり
  • スタッフ大量募集
  • 受動喫煙環境:完全禁煙

アース ミュージック&エコロジー(earth music & ecology)の求人!販売・接客アルバイト募集

アースミュージック&エコロジーで洋服の販売・接客アルバイト!服が好き、オシャレが好きな人は活躍できます。未経験も大歓迎♪

仕事情報

仕事内容
アース ミュージック&エコロジー(earth music & ecology)
で、レディスアパレル・雑貨の販売、接客のアルバイトです。
コーディネート提案やお洋服の提供、ストック管理といった接客
販売業務をお願いします。毎週の様に新作が届くので、洋服が好
き、ファッションに興味がある人にオススメのアルバイトです。
時給UPも社員登用もあり
スタッフの成長に応じて時給がUPしていく仕組みがあります。
また、希望するスタッフがいれば、制度を活用して正社員に
なっていただく道もあります。週30時間以上勤務される方
にはきちんと社会保険にも加入していただきます!
シフトも調整しやすい!
週2日/1日4時間からの勤務OK!生活に合わせてシフト時間を相談
できます。お子さんを保育園に送ってから夕方まで働くママさん
や、授業が終わる夕方から働く学生さん等、都合に合わせた働き
方ができるのが魅力です!Wワークや扶養内勤務もOKですので、
アパレルショップでちょっと働いてみたいという方も歓迎です♪
働くスタッフの雰囲気
20~30歳代のスタッフが活躍しているお店です。ファッションや
洋服がが好きな学生の方、家庭と両立をしている主婦(夫)の方、
子育てしながら働くワーキングママの方など様々な方が活躍中!
チームワークがよくスタッフ仲がよいのも自慢で、「このスカー
トには何を合わせる?」などコーディネート相談もしています。
earth music&ecologyとは
『あした、なに着て生きていく?』人とライフスタイルと環境に
寄り添い、エントリーアイテムとトレンドアイテムをMash upさ
せ、いつでも心地よく過ごせる、自由な大人の女性を表現します
。“欲しいをカタチに” それがearth music&ecologyです。

事業内容

アパレル・雑貨の製造、販売を通じたライフスタイルの提案(earth music&ecology)

募集情報

勤務地

アースミュージック&エコロジー-イオンモール姫路大津(PA_0290)

アースミュージック&エコロジー-イオンモール姫路大津(PA_0290)の地図

勤務曜日・時間

シフト制
※勤務時間は店舗により異なります

○週2日、1日4時間から勤務可能
○週20時間以上の場合は雇用保険加入
○週30時間以上の場合は社会保険加入
(健康保険、厚生年金)
○週40時間以内まで勤務可能

勤務時間、曜日については
面接時にご相談ください♪

資格

【条件】高卒以上

・アパレル、雑貨に興味がある方
・前向きでチャレンジしてみたい方
・未経験でもOK!

待遇

●交通費支給
支給あり(月35,000円まで) 
出勤日数に応じて支給
※会社規定に基づく
●社員割引制度有り
新作、人気の服がお得な値段で
購入できるチャンス☆
●昇給あり
●社員登用制度有り
がんばりを認めてくれる職場です
正社員へのキャリアアップも可能です

◎エリア情報◎

はりま勝原駅より徒歩10分。周辺は住宅開
発が著しく、地域密着型のイオンモール内店
舗で、お子様からご高齢の方まで幅広い年齢
の方がご利用されます。従業員駐車場も完備
されていますので、お車での通勤も可能で
す。

昇給制度

【スキルに応じた昇給制度】
アルバイト工程の進捗によって時給UP!
頑張った分だけ評価される制度です!
※詳細※
●第二工程クリア→30~40円UP♪
(早番業務、遅番業務両方習得すると40円)



工程は誰でもクリアできる内容です!一つづ
つ丁寧にフォローしていくので安心★

業務変更範囲

組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業
務の範囲で変更となる場合があります。

勤務地変更範囲

会社が指定する場所

勤務事項1

・試用期間に関する事項
 試用期間無し
・労働契約の期間に関する事項
 雇用期間は、毎年9月末・3月末までを期限とした有期雇用契約

勤務事項2

・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項
 就労意欲、無断欠勤・遅刻等、勤務状況が著しく劣る場合や就業規則違反等、就業に適さないと認められる場合は雇用期間満了をもって終了
・休憩時間に関する事項
 実労働時間6時間以上は休憩1時間
・所定労働時間を超える労働の有無に関する事項
 原則無し(発生した時間に対しては賃金を支払う・法定労働時間を超えた時間に対しては割増賃金を支払う)

情報更新日: 2024-12-05