アースミュージック&エコロジー-東京ソラマチ（PA_0515）

アパレル販売スタッフ

時給 1,226円以上

押上、とうきょうスカイツリー　1分

朝、昼、夕方・夜

未経験・初心者歓迎
交通費支給
シフト自由・選べる
学生歓迎
フリーター歓迎
主婦（ママ）・主夫歓迎
副業・WワークOK
週2～3日からOK
社割制度あり
スタッフ大量募集
受動喫煙環境：完全禁煙

応募する

アースミュージック＆エコロジー(earth music & ecology)の求人！販売・接客アルバイト募集

アースミュージック＆エコロジーで洋服の販売・接客アルバイト！服が好き、オシャレが好きな人は活躍できます。未経験も大歓迎♪

仕事情報

アースミュージック＆エコロジー(earth music & ecology)
で、レディスアパレル・雑貨の販売、接客のアルバイトです。
コーディネート提案やお洋服の提供、ストック管理といった接客
販売業務をお願いします。毎週の様に新作が届くので、洋服が好
き、ファッションに興味がある人にオススメのアルバイトです。

未経験の方も、ブランクがある方も、安心してご入社ください！
店長や先輩スタッフが店舗のこと、ブランドのこと、服のたたみ
方から在庫の場所、接客の仕方など基本から教えてくれます。
アパレル業界が初めての方はもちろん、アルバイトも初めて！と
いう方でも、仕事を覚えてもらえるよう丁寧にサポートします。

週2日/1日4時間からの勤務OK！生活に合わせてシフト時間を相談
できます。お子さんを保育園に送ってから夕方まで働くママさん
や、授業が終わる夕方から働く学生さん等、都合に合わせた働き
方ができるのが魅力です！Wワークや扶養内勤務もOKですので、
アパレルショップでちょっと働いてみたいという方も歓迎です♪

20～30歳代のスタッフが活躍しているお店です。ファッションや
洋服がが好きな学生の方、子育てしながら働くワーキングママの
方など様々な方が活躍中！一つ一つできることを増やしながら
接客の楽しみを感じながらブランドのFANを作っています。
ソラマチはPOPUPスペースもあり感度もみがけちゃう♪

『あした、なに着て生きていく？』人とライフスタイルと環境に
寄り添い、エントリーアイテムとトレンドアイテムをMash upさ
せ、いつでも心地よく過ごせる、自由な大人の女性を表現します
。“欲しいをカタチに” それがearth music&ecologyです。

事業内容

アパレル・雑貨の製造、販売を通じたライフスタイルの提案(earth music&ecology)

募集情報

アースミュージック&エコロジー-東京ソラマチ（PA_0515）

アースミュージック&エコロジー-東京ソラマチ（PA_0515）の地図

シフト制
※勤務時間は店舗により異なります

○週2日、1日4時間から勤務可能
○週20時間以上の場合は雇用保険加入
○週30時間以上の場合は社会保険加入
（健康保険、厚生年金）
○週40時間以内まで勤務可能

勤務時間、曜日については
面接時にご相談ください♪

【条件】高卒以上

・アパレル、雑貨に興味がある方
・前向きでチャレンジしてみたい方
・未経験でもOK！

●交通費支給
支給あり(月35,000円まで)　
出勤日数に応じて支給
※会社規定に基づく
●社員割引制度有り
新作、人気の服がお得な値段で
購入できるチャンス☆
●昇給あり
●社員登用制度有り
がんばりを認めてくれる職場です
正社員へのキャリアアップも可能です

アースミュージック＆エコロジーＴＯＫＹＯ
は東京ソラマチにある店舗です。場所は押上
駅・とうきょうスカイツリー駅と直結する東
京ソラマチタワーヤード３階にあります。中
心に位置するので双方どちらの駅からでもご
利用いただけます。壮大なスカイツリーを毎
日眺める事ができ、300店舗以上の様々な
お店があるのでショッピングはもちろんラン
チタイムも楽しめますよ！

【スキルに応じた昇給制度】
アルバイト工程の進捗によって時給UP！
頑張った分だけ評価される制度です。
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半期ごとに昇給のチャンス有！
●一定の接客スキル・業務スキルを身に付けたら⇒30～40円UP！
（早番業務・遅番業務　両方習得すると40円）
●半期毎に昇給のチャンス有！頑張り次第で最大90円UP！
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工程は誰でもクリアできる内容です！
ひとつずつ丁寧にフォローしていくので安心★

組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業
務の範囲で変更となる場合があります。

会社が指定する場所

・試用期間に関する事項
　試用期間無し
・労働契約の期間に関する事項
　雇用期間は、毎年9月末・3月末までを期限とした有期雇用契約

・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項
　就労意欲、無断欠勤・遅刻等、勤務状況が著しく劣る場合や就業規則違反等、就業に適さないと認められる場合は雇用期間満了をもって終了
・休憩時間に関する事項
　実労働時間6時間以上は休憩1時間
・所定労働時間を超える労働の有無に関する事項
　原則無し(発生した時間に対しては賃金を支払う・法定労働時間を超えた時間に対しては割増賃金を支払う)